Ensemble pour améliorer les conditions de travail, le dialogue social et peser sur les changements qui s’annoncent !

Les futures élections se dérouleront début octobre. Nous cherchons encore des candidats pour former une liste.

Mais tout d’abord, c’est quoi le CSE, qui sont les élus et que font-ils ?

C’est quoi le CSE ?

Si tu suis assidument l’actualité ainsi que les news de l’Ugitc CGT Degrémont Suez, tu dois savoir que le Comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel qui a remplacé le Comité d’Entreprise, les Délégués du personnel et le CHSCT.

Ha Ouai c’est comme le CE, vous organisez les fameuses soirées, non ?

 Si le CSE est surtout connu pour les activités sociales (jouets de noel, chèque rentrée scolaires, vacances, remboursements …), sa tâche principale est de représenter les salariés, il est consulté pour tout projet qui modifie la marche de l’entreprise, rend des avis sur les comptes, la politique sociale, la stratégie de l’entreprise…

Le CSE fonctionne grâce à des salariés élus. Pour remplir leurs tâches, ils ont des jours de délégation.

Le CSE, c’est avant tout une instance démocratique permettant la représentation des salariés.

Et concrètement, qu’est-ce que je ferai si je suis élu ?

Les tâches quotidiennes d’un élu CSE sont nombreuses :

• Chaque mois, participer à une réunion avec la Direction. Les élus doivent formaliser les questions posées à l’ordre du jour et rédiger le compte rendu.
• Formuler des avissur tout projet impactant la marche de l’entreprise (“externalisation” d’une activité, mise en place d’un nouvel outils, télétravail…).
• Formuler trois avis distincts sur les comptes de l’entreprise (orientation financières et économiques),la politique sociale, la stratégie de l’entreprise en recourant potentiellement à des experts.
• Valider la mise en place des activités sociales (chèque noël, cadeaux des enfants, spectacles…)
• Assister les salariés pour des entretiens (licenciementpar exemple)
• Traiter les questions de santé et de sécurité au travail,
• Procéder à l’analyse des risques professionnels, duharcèlement au travail.
• Suivre des formations(Code du travail, fonctionnement CSE, négociation, mutuelle…)
• Mille autres choses…

Pour des questions particulièrement techniques, le CSE peut faire appel à des cabinets d’expertise sur son budget de fonctionnement (distinct du budget social).

Oula tout ça ! j’étais intéressé mais je ne me sens pas compétent

Ne te mets pas la pression, c’est en faisant qu’on apprend. Nous cherchons avant tout des collègues motivés et souhaitant utiliser leurs temps de mandat (délégation) à bon escient. Pour les aspects techniques, il y aura des formations organisées par le CSE lui-même ou par le syndicat et un mentorat. Tu ne seras pas seul face à toutes ces problématiques !

Le plus important est d’avoir envie de se former et d’agir sur une ou plusieurs problématiques. Tu pourras découvrir des aspects passionnants en prise avec le travail quotidien et les questions sociales.

Si tu souhaites de présenter, nous te proposons de rejoindre la liste syndicale. L’adhésion au syndicat n’est pas obligatoire pour rejoindre la liste.

Ah Ouai carrément un syndicat, mais ça sert à quoi ? Je peux me présenter tout seul j’ai plein d’idées.

Nous reviendrons sur ce point dans le prochain tract 🙂

 

Devenir candidat Ugict CGT Degrémont Suez, c’est rejoindre un syndicat qui défend les intérêts de tous les salariés

Plus nous serons nombreux, plus nous pèserons et ferons bouger les lignes !

 

 CONTACTEZ-NOUS : Dominique BONIN, Christine CHIFFRE, Olivier CONTE, Laurent FOUASSE, Sébastien PIERRART, Khalida SEDOUKI