Tracts

NAO 2024 – QUELLE PLAISANTERIE !

A la suite des réunions de négociation, la Direction nous a fait part de sa proposition d’accord pour les NAO 2024. Ces propositions sont en totale inadéquation avec la situation économique actuelle et par endroits non conformes aux échanges qui […]

BILAN ET PERSPECTIVES

Edito Nous sommes aujourd’hui au terme de la 1ère année de mandature de vos élus CSE. A cette occasion, l’Ugict CGT Degrémont Suez a décidé de vous adresser son bilan et ses perspectives pour 2024. 2023 fut une année marquée […]

Dialogue social : Que se passe-t-il?

Le CSE a un an : 1er bilan L’Ugict CGT Degrémont Suez constate une importante dégradation du dialogue social qui se traduit par un manque flagrant dans la transmission d’informations alors que nous sommes dans une période de transformation du Groupe.

PART VARIABLE DES CADRES : OU EN SOMMES NOUS ?

Le contexte A partir de la mi-septembre la Direction a annoncé dans les différents CSE du Groupe sa décision de modifier les parts variables des cadres en incluant à minima 60 % d’objectifs collectifs. Ces objectifs sont de 2 types : […]

Newsletter septembre 2023

Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie Prime d’ancienneté des non-cadres Les modalités de calcul de la prime d’ancienneté des non-cadres évoluent. Elle sera toutefois maintenue et la Direction nous a assuré que son niveau ne diminuerait pas. Nous vous encourageons […]

Eté 2023 – Newsletter

Operating model Depuis que les CSE ont remis leurs avis (pour consulter celui l’Ugict CGT c’est ICI), la diffusion de l’information par le top management a commencé. Sur le périmètre de l’UES Degrémont Suez International, de nombreuses précisions doivent encore […]