Le contexte A partir de la mi-septembre la Direction a annoncé dans les différents CSE du Groupe sa décision de modifier les parts variables des cadres en incluant à minima 60 % d’objectifs collectifs. Ces objectifs sont de 2 types : […]
Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie Prime d’ancienneté des non-cadres Les modalités de calcul de la prime d’ancienneté des non-cadres évoluent. Elle sera toutefois maintenue et la Direction nous a assuré que son niveau ne diminuerait pas. Nous vous encourageons […]
Nouvelle classification, un enjeu majeur pour tous C’est toutes nos références aux classifications qui changent. Finis les Niveaux I à V et les coefficients 140 à 395, finis les ingénieurs et cadres position I, II, IIIA ou IIIB, place aux […]
Operating model Depuis que les CSE ont remis leurs avis (pour consulter celui l’Ugict CGT c’est ICI), la diffusion de l’information par le top management a commencé. Sur le périmètre de l’UES Degrémont Suez International, de nombreuses précisions doivent encore […]
Nouvelle organisation / Operating Model L’Operating Model sur le périmètre social de l’UES concerne les entités Treatment Infrastructure, Degrémont France, SES, UCD et l’ensemble des salariés ayant un contrat de travail Suez International ou Degrémont France. Il va être implémenté […]
