Nouvelle organisation chez Suez et sur le périmètre de l’UES
Les processus d’information-consultation en France sont en cours.
Sur le périmètre de l’UES Degrémont, des échanges ont eu lieu en CSE avec les représentants des différentes entités de l’UES. Ces échanges ont été instructifs mais ne permettent pas de répondre à l’ensemble des questions, des zones de flou persistent :
- Les effectifs actuels et projetés
- Les organigrammes actuels et projetés
- Les orientations stratégiques et le Plan à Moyen Terme (Waste, Water, Digital)
Nous espérons que la Direction va être en mesure de fournir ces informations à l’expert mandaté par l’ensemble des élus du CSE. Comment dans le cas contraire serait-il possible de remettre un avis éclairé ?
Intéressement
Un des effets positifs et inattendus de l’OPA de Véolia a été le versement d’un intéressement bien supérieur à ce qu’il aurait dû être. Nous ne pouvons que nous en réjouir collectivement !
Un nouvel accord d’intéressement est en cours de négociation. L’objectif de vos négociateurs Ugict CGT : pas de régression dans le montant versé !
Convention Collective de la Métallurgie : Nouvelle classification
Une nouvelle convention collective entre en vigueur au 1er janvier 2024 et avec elle la classification de nos emplois change. Elle ne sera plus liée à l’expérience, au diplôme, à la qualification du salarié, mais uniquement à l’emploi qui est attribué au salarié par la Direction.
Les descriptions d’emplois ne sont pas des descriptions de postes dans la mesure où plusieurs salariés de l’UES, toutes entités juridiques confondues, seront rattachés à la même description d’emploi.
L’emploi décrira les activités significatives y compris lorsqu’elles relèvent de domaines professionnels différents ou correspondent à une faible part de l’emploi… Il s’agit des activités significatives vues par la Direction et non tout ce que les salariés font. Toute une partie de leur travail ne sera donc plus prise en compte.
Aujourd’hui la Direction nous dit que rien ne changera pour les salariés de l’UES mais aucun écrit ne nous le garantit. A l’Ugict CGT Degrémont Suez nous restons vigilants et attendons le déploiement des fiches emplois et des cotations pour acter que rien ne change.
Déménagement de la CB21
Vous le savez tous, le nouveau site retenu par le Groupe:
- se situe à La Défense,
- est un immeuble de 9 étages.
Ces points sont positifs pour l’ensemble des salariés : pas de modification des temps de transport, meilleure coopération…
Nous, élus et représentants Ugict CGT Degrémont Suez, nous interrogeons toutefois sur l’évolution des conditions de travail et/ou mouvements de salariés liés à ce projet et que laisse présager la diminution de surface d’1/3.
Pour consulter, les questions que nous avons adressées à la Direction, c’est ICI.