Pour un meilleur partage de la valeur ajoutée au profit des salariés

Enveloppe globale d’augmentation fixée par la Direction : 2.3%* bien en deçà de l’inflation (5% selon l’INSEE)

Les propositions de l’intersyndicale CFE-CGC et Ugict CGT :

• Une AG de 300€ brut mensuel pour tous
• Une AI de 2.5%

*Les 3% d’Augmentation correspondent en réalité à 2.3% en ramenant le pourcentage à l’année

 

Salariés formidables, Parts Variables (PV) fort minables

• Malgré de bons résultats et les éloges répétées de La Direction Générale quant au travail et à l’engagement des salariés, les PV 2023 se rapprochent majoritairement du pivot.
• Malgré un contexte de décisions descendantes et très souvent prises en toute opacité, les salariés font preuve d’engagement et de performance. Pourtant, ils verront dès l’année prochaine à minima 60% de leur PV calculée sur des objectifs collectifs sur lesquels ils n’auront aucune prise.

Les propositions de l’intersyndicale CFE-CGC et Ugict CGT  :

• Révision de la méthode de calcul
• Intégration du pivot dans les salaires
• Amélioration de la Part Variable des ETAM (Techniciens et Agents de Maitrise)

 Nous n’acceptons pas que les économies soient faites sur le dos des salariés.

 Le tract c’est ICI