Déménagement – Altiplano Comme annoncé dans notre communication de juillet, par ses actions coordonnées entre ses membres et avec les autres OS, la CGT – première organisation syndicale du Groupe SUEZ – a obtenu un étage supplémentaire à Altiplano. Il […]
Nous avons été entendus ! Cette victoire démontre la force du dialogue social et de l’action collective. Grâce aux actions concertées de l’ensemble des acteurs de la CGT nous avons obtenu gain de cause. En effet, la CGT, 1ère Organisation Syndicale […]
Rémunération : Augmentations et Parts Variables Afin de répondre au mieux à vos attentes, nous nous sommes réunis en intersyndicale CFE-CGC – Ugict CGT. Nos actions, qui ont débuté en avril, commencent à porter leurs fruits. La Direction du Groupe reconnait […]
Rémunération : Augmentations et Parts Variables Lors de l’action commune CFE-CGC et Ugict CGT du 23 avril dernier vous avez été nombreux à manifester votre mécontentement sur les augmentations et parts variables. Nous avons adressé dès le 29 avril une lettre […]
Pour un meilleur partage de la valeur ajoutée au profit des salariés Enveloppe globale d’augmentation fixée par la Direction : 2.3%* bien en deçà de l’inflation (5% selon l’INSEE) Les propositions de l’intersyndicale CFE-CGC et Ugict CGT : Une AG de 300€ […]
Les résultats financiers du Groupe comme de notre périmètre social sont très bons. Tous les feux sont au vert ! Et pourtant la reconnaissance du travail des salariés, créateur de richesses, n’est pas au rendez-vous ! Dans sa recherche d‘économies, la Direction […]
A la suite des réunions de négociation, la Direction nous a fait part de sa proposition d’accord pour les NAO 2024. Ces propositions sont en totale inadéquation avec la situation économique actuelle et par endroits non conformes aux échanges qui […]
Edito Nous sommes aujourd’hui au terme de la 1ère année de mandature de vos élus CSE. A cette occasion, l’Ugict CGT Degrémont Suez a décidé de vous adresser son bilan et ses perspectives pour 2024. 2023 fut une année marquée […]
Rappel du contexte A partir de la mi-septembre la Direction a annoncé dans les différents CSE du Groupe sa décision de modifier les parts variables des cadres en incluant à minima 60 % d’objectifs collectifs. Ces objectifs sont de 2 […]
